Director People & Culture
Voor ons People & Culture team zijn we op zoek naar een ervaren Director of People & Culture & CSR. Dit is een unieke kans om strategisch mee te denken én uit te voeren in een ondernemende werkomgeving. Je rapporteert direct aan de CEO, maakt deel uit van het managementteam en bent daarmee een belangrijke sparringpartner in het vormgeven van de koers van onze organisatie.
Samen met je team (1 CSR Lead & 2 People & Culture Officers) bouw je aan een inspirerende werkomgeving voor onze collega’s in Nederland, Duitsland en België – zowel in onze boutiques als op het hoofdkantoor in Amsterdam. Binnen onze bedrijfsdoelstellingen krijg je de vrijheid om de People & Culture strategie verder te ontwikkelen en te implementeren. Daarbij zorg je niet alleen voor soepel lopende processen, maar vooral voor een organisatie die in lijn is met onze waarden en waar mensen graag werken.
Daarnaast speel je een actieve rol in onze CSR-strategie: samen met de CSR Lead ontwikkel en voer je deze uit, zodat duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid stevig verankerd zijn in de organisatie.
What will you do?
- Je ontwikkelt, managet en voert alle HR-activiteiten uit samen met de People & Culture Officers.
- Je coacht en adviseert managers om hun teams optimaal te begeleiden en ontwikkelen.
- Je leidt en ontwikkelt het People & Culture team (1 CSR Lead & 2 Officers).
- Je ontwikkelt en implementeert de CSR-strategie samen met de CSR Lead.
- Je bouwt verder aan onze bedrijfscultuur: een omgeving waarin creativiteit, ondernemerschap en positiviteit centraal staan.
What do we ask from you?
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in HR/People & Culture, bij voorkeur in een dynamische en snelgroeiende organisatie.
- WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
- Leidinggevende ervaring is een sterke pré.
- Affiniteit met CSR en ervaring of duidelijke interesse om dit strategisch en operationeel vorm te geven.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Flexibiliteit, sterk in omgaan met verandering en het aanbrengen van structuur.
- Een echte people’s person: enthousiast, transparant en sterk in feedback geven én ontvangen.
To look forward to
- Werken bij een snelgroeiend bedrijf met een persoonlijke, ambitieuze, positieve en transparante cultuur.
- Een competitief salaris en reiskostenvergoeding indien je niet in Amsterdam woont.
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
- 2 betaalde werkdagen per jaar om vrijwilligerswerk te doen, of sluit je aan bij onze eigen initiatieven.
- Coaching en begeleiding, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Onbeperkt toegang tot Open Up voor mentale gezondheid en wellbeing.
- Flexibel en hybride werken, met de mogelijkheid om tot 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
- Iedere dag een heerlijke, gezonde lunch bereid door onze in-house chef.
About Fabienne Chapot
Fabienne Chapot is een Amsterdams modemerk dat kleur, creativiteit en zelfvertrouwen viert. Sinds de oprichting in 2006 is het merk uitgegroeid tot een internationale speler met een creatief hoofdkantoor in het hart van Amsterdam. Met uitgesproken en draagbare statement pieces brengen wij moeiteloze stijl en optimisme in de garderobe van vrouwen wereldwijd. Als trotse B Corp maken wij deel uit van een wereldwijde community die zich inzet voor hoge sociale en ecologische standaarden.
Wij vinden het belangrijk om een diverse talentenpool aan te spreken en een werkomgeving te creëren waar mensen met verschillende achtergronden zich welkom, gerespecteerd en empowered voelen. Nieuwe perspectieven en stemmen zijn essentieel voor onze organisatie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit in ons team versterkt.
Start
In overleg, zo snel mogelijk.
Interested?
Stuur je cv en een korte motivatie naar femke@fabiennechapot.com. Deadline is vrijdag 10 oktober!