Verantwoordelijkheid

Lees meer over onze acties

Onze Filosofie: Gedurfde mode met een verantwoordelijk hart

Bij Fabienne Chapot geloven we dat gedurfde, kleurrijke mode en een diep verantwoordelijkheidsgevoel naadloos in elkaar overvloeien. Onze creaties zijn ontworpen om vrouwen zich zelfverzekerd te laten voelen, maar voor ons schuilt ware schoonheid in de manier waarop die kledingstukken tot leven komen. Onze reis naar duurzaamheid is geen race met een eindstreep, maar een voortdurende transformatie. We zijn er nog niet, maar we nemen elke dag bewuste, meetbare stappen. Door transparant te zijn over onze doelen, te leren van onze uitdagingen en maatschappelijke impact centraal te stellen in al onze beslissingen, bouwen we aan een toekomstbestendig modemerk.

"Bij Fabienne Chapot streven we ernaar unieke mode te ontwerpen die vrouwen in hun kracht zet – van de vakmensen in onze toeleveringsketen tot de dragers van onze collecties. We zetten ons in voor een toekomstbestendige mode-industrie door female empowerment, transparantie en verantwoorde materiaalkeuzes te verankeren in alles wat we doen."

- Fabienne Chapot, Oprichtster

Onze Vier Pijlers van Impact

Onze Vier Pijlers van Impact

1. Transparantie & Eerlijke Relaties in de Toeleveringsketen


Voor ons betekent transparantie het creëren van zichtbaarheid, het opbouwen van vertrouwen met onze partners en het continu samenwerken om de manier waarop onze mode wordt gemaakt te verbeteren. Weten waar onze materialen vandaan komen en wie onze kleding maakt, stelt ons in staat verantwoordelijkheid te nemen bij elke stap in onze toeleveringsketen. We geloven dat echte verandering alleen kan beginnen met echte data.


Digitale transparantie van de toeleveringsketen: Met behulp van geavanceerde platforms zoals tex.tracer brengen we onze toeleveringsketen in detail in kaart, van vezel tot kledingstuk. Dit geeft ons meer inzicht in waar onze materialen vandaan komen en wie er betrokken is bij het maken van onze producten. De inzichten die we opdoen, stellen ons in staat potentiële risico's te identificeren en gerichte risicobeoordelingen uit te voeren, wat ons helpt te bepalen op welke gebieden de risico's en potentiële impact het grootst zijn binnen onze toeleveringsketen. Op basis van deze inzichten kunnen we een duidelijke routekaart maken en onze inspanningen focussen.


Eerlijke dialoog & Audits: Onze leveranciers zijn voor ons geen anonieme schakels, maar langdurige partners. Door regelmatige audits, bezoeken op locatie en een open dialoog werken we samen aan voortdurende verbetering van zowel sociale omstandigheden als milieuprestaties.


2. Eerlijke Inkoop en Vrouwelijke Empowerment: Van Maker tot Drager


We geloven dat mode een positieve impact moet creëren in elke fase van haar reis. Daarom is eerlijke en verantwoorde inkoop een belangrijke prioriteit voor ons, om ervoor te zorgen dat de mensen achter onze mode met zorg, respect en eerlijkheid worden behandeld. Tegelijkertijd vormt female empowerment de kern van wie we zijn als merk dat is opgericht door een vrouw. Van de vrouwen die onze ontwerpen dragen tot de handen achter onze mode en de mensen binnen onze organisatie, we zetten ons in voor het creëren van gelijke kansen, een eerlijke behandeling en veilige omgevingen waarin iedereen tot bloei kan komen.


Voor de drager: Onze unieke ontwerpen, levendige kleuren en vrouwelijke silhouetten zijn gecreëerd om vrouwen in hun kracht te zetten zodat ze hun eigen kracht en positiviteit kunnen omarmen.


Voor de handen achter onze mode: We werken uitsluitend met leveranciers die zich committeren aan onze strikte Gedragscode, gebaseerd op internationale ILO-normen en BSCI-richtlijnen. Door middel van langdurige samenwerkingen met onze fabriekspartners werken we samen om veilige werkomstandigheden, een eerlijke behandeling en gelijke kansen voor iedereen in onze toeleveringsketen te bevorderen. Als merk opgericht door een vrouw voelen we een bijzondere verantwoordelijkheid voor het welzijn en de empowerment van de vrouwen die bijdragen aan onze mode. Vrouwelijke empowerment is een van onze belangrijkste aandachtsgebieden en we zijn vastbesloten om zinvolle verandering te stimuleren door collectieve actie.


Onze organisatie: We geloven dat diversiteit ons creatiever maakt en gelijkheid ons sterker maakt als merk. We bouwen aan een inclusieve en veilige omgeving waar elk talent de ruimte heeft om te groeien – zowel binnen ons hoofdkantoor als in onze winkels.


3. Verantwoorde Materialen & Kwaliteit


De keuzes die we maken aan de ontwerptafel dragen bij aan de impact van het eindproduct. Daarom selecteren we onze materialen met de grootst mogelijke zorg.


Materialen met een lagere impact: We vergroten continu het aandeel van voorkeursgrondstoffen in onze collecties. Denk aan biologisch katoen (geteeld zonder schadelijke pesticiden), gecertificeerde viscosesoorten (zoals LENZING™ ECOVERO™ uit duurzaam beheerde bossen) en gerecycled polyester.


Diervriendelijke keuzes: Dierenwelzijn is een ononderhandelbare voorwaarde. We gebruiken geen bont, angora of exotisch leer, en onze wol en dons zijn gecertificeerd volgens strenge welzijnsnormen en waar mogelijk RWS-gecertificeerd.


Ontworpen om lang mee te gaan: Kwaliteit is het fundament van duurzaamheid. Onze kleding is ontworpen en geproduceerd met hoge normen voor pasvorm en stof, wat ervoor zorgt dat items seizoen na seizoen kledingkastfavorieten blijven.


4. Onze Voetafdruk Verkleinen & Onze Aarde


Het produceren van mode vereist energie, water en grondstoffen. We maken er een prioriteit van om onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk te houden en onze impact op de planeet te minimaliseren.


Impact in kaart brengen: In samenwerking met externe milieuexperts (zoals Root Sustainability) meten we de CO2-uitstoot van onze ecologische voetafdruk over onze eigen activiteiten en collecties.


Chemisch beheer: Om er zeker van te zijn dat onze producten veilig zijn om te dragen en voldoen aan de wetgeving, hebben we een systeem voor chemisch beheer opgezet waarin we onze producten testen op basis van risicofactoren.

Kracht voor iedereen

"Voor ons is mode de ultieme manier om uit te drukken wie je bent. Maar ware schoonheid ontstaat pas wanneer iedereen die bijdraagt aan onze kledingstukken – de makers, de dragers, ons team in de winkels en op het hoofdkantoor, en de gemeenschappen waarin we actief zijn – zich gezien, gewaardeerd en gehoord voelt.

Met onze JEDI-belofte (Justice, Equity, Diversity & Inclusion), kiezen we in zowel beleid als praktijk bewust voor gelijke kansen, diversiteit en een eerlijke toeleveringsketen. We bouwen aan een cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn, stimuleren eerlijke omstandigheden bij onze partners en vieren de unieke kracht van elk individu. Want hoe kleurrijker en diverser onze wereld is, hoe mooier ze wordt."
- Fabienne Chapot, Oprichtster

B Corp™: Onze Blijvende Belofte

Fabienne Chapot is met trots B Corp™ gecertificeerd. Als een Certified B Corporation zijn we er trots op deel uit te maken van een gemeenschap van bedrijven die samenwerken voor verandering, en nemen we deel aan collectieve actie om te pleiten voor een gedeeld doel van een wereldeconomie die zowel mensen als de planeet ten goede komt.

B Corp is voor ons geen eenmalige badge; het is ons kompas voor de toekomst. Het verplicht ons om te blijven bewegen, te blijven verbeteren en verantwoordelijkheid te nemen voor al onze stakeholders: de mensen die onze collecties maken, onze teamleden, onze klanten en de planeet.

"We ontwerpen mode die vrouwen laat stralen, op een manier waar we ook achter de schermen trots op kunnen zijn."