Verantwortung

Lies mehr über unsere Bemühungen.

Unsere Bemühungen, besser zu werden.

Wir bei Fabienne Chapot glauben, dass mutige, farbenfrohe Mode und ein tiefes Verantwortungsgefühl nahtlos ineinander übergehen. Unsere Kreationen sollen Frauen Selbstvertrauen geben, doch für uns liegt die wahre Schönheit darin, wie diese Kleidungsstücke entstehen. Unsere Reise zur Nachhaltigkeit ist kein Wettlauf mit einer Ziellinie, sondern eine stetige Transformation. Wir sind noch nicht am Ziel, aber wir machen jeden Tag bewusste und messbare Schritte. Indem wir unsere Ziele transparent machen, aus Herausforderungen lernen und soziale Auswirkungen in den Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stellen, bauen wir eine zukunftssichere Modemarke auf.

"Bei Fabienne Chapot ist es unser Ziel, einzigartige Mode zu entwerfen, die Frauen stärkt – von den Handwerkerinnen in unserer Lieferkette bis hin zu den Trägerinnen unserer Kollektionen. Wir setzen uns für eine zukunftssichere Modebranche ein, indem wir Female Empowerment, Transparenz und verantwortungsvolle Materialwahl in all unser Handeln integrieren."

- Fabienne Chapot, Gründerin

Unsere vier Säulen der Wirkung

Unsere vier Säulen der Wirkung

1. Transparenz & faire Lieferkettenbeziehungen


Transparenz bedeutet für uns, Sichtbarkeit zu schaffen, Vertrauen zu unseren Partnern aufzubauen und kontinuierlich zusammenzuarbeiten, um die Herstellung unserer Mode zu verbessern. Zu wissen, woher unsere Materialien stammen und wer unsere Kleidung herstellt, ermöglicht es uns, auf jedem Schritt unserer Lieferkette Verantwortung zu übernehmen. Wir glauben, dass echte Veränderungen nur mit echten Daten beginnen können.


Digitale Transparenz der Lieferkette: Mithilfe fortschrittlicher Plattformen wie tex.tracer bilden wir unsere Lieferkette von der Faser bis zum Kleidungsstück detailliert ab. Dies gibt uns einen besseren Einblick darüber, woher unsere Materialien kommen und wer an der Herstellung unserer Produkte beteiligt ist. Die gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen es uns, potenzielle Risiken zu identifizieren und gezielte Risikobewertungen durchzuführen. So können wir ermitteln, in welchen Bereichen unserer Lieferkette die Risiken und potenziellen Auswirkungen am größten sind. Basierend auf diesen Erkenntnissen können wir einen klaren Fahrplan erstellen und unsere Bemühungen fokussieren.



Fairer Dialog & Audits: Unsere Lieferanten sind für uns keine anonymen Glieder, sondern langfristige Partner. Durch regelmäßige Audits, Besuche vor Ort und einen offenen Dialog arbeiten wir gemeinsam an einer kontinuierlichen Verbesserung sowohl der sozialen Bedingungen als auch der Umweltleistung.

2. Faire Beschaffung und Female Empowerment: Von der Macherin zur Trägerin


Wir glauben, dass Mode in jeder Phase ihrer Reise eine positive Wirkung entfalten sollte. Deshalb hat eine faire und verantwortungsvolle Beschaffung für uns höchste Priorität. So stellen wir sicher, dass die Menschen hinter unserer Mode mit Sorgfalt, Respekt und Fairness behandelt werden. Gleichzeitig steht als eine von einer Frau gegründete Marke das „Female Empowerment“ im Mittelpunkt unseres Wesens. Von den Frauen, die unsere Designs tragen, bis hin zu den Händen hinter unserer Mode und den Menschen in unserer Organisation setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit, faire Behandlung und ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.


Für die Trägerin: Unsere einzigartigen Designs, leuchtenden Farben und femininen Silhouetten wurden kreiert, um Frauen zu stärken, ihre eigene Kraft und Positivität anzunehmen.


Für die Hände hinter unserer Mode: Wir arbeiten ausschließlich mit Lieferanten zusammen, die sich an unseren strengen Verhaltenskodex halten, der auf internationalen IAO-Standards und BSCI-Richtlinien basiert. Durch langfristige Partnerschaften mit unseren Fabrikpartnern fördern wir gemeinsam sichere Arbeitsbedingungen, faire Behandlung und Chancengleichheit für alle in unserer Lieferkette. Als eine von einer Frau gegründete Marke fühlen wir eine besondere Verantwortung für das Wohlergehen und die Stärkung der Frauen, die zu unserer Mode beitragen. Female Empowerment ist einer unserer Schwerpunkte, und wir setzen uns dafür ein, durch gemeinsames Handeln sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.



Unsere Organisation: Wir glauben, dass Vielfalt uns kreativer und Gleichberechtigung uns als Marke stärker macht. Wir bauen ein integratives und sicheres Umfeld auf, in dem jedes Talent Raum zum Wachsen hat – sowohl in unserer Zentrale als auch in unseren Filialen.

3. Verantwortungsbewusste Materialien & Qualität


Die Entscheidungen, die wir am Designtisch treffen, tragen zur Wirkung des Endprodukts bei. Deshalb wählen wir unsere Materialien mit größter Sorgfalt aus.


Materialien mit geringerer Belastung: Wir erhöhen kontinuierlich den Anteil bevorzugter Rohstoffe in unseren Kollektionen. Denken Sie an Bio-Baumwolle (ohne schädliche Pestizide angebaut), zertifizierte Viskosearten (wie LENZING™ ECOVERO™ aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern) und recyceltes Polyester.


Tierfreundliche Entscheidungen: Tierschutz ist eine nicht verhandelbare Voraussetzung. Wir verwenden kein Pelz, Angora oder exotisches Leder, und unsere Wolle und Daunen sind nach strengen Tierschutzstandards und, wo immer möglich, RWS-zertifiziert.


Auf Langlebigkeit ausgelegt
: Qualität ist das Fundament der Nachhaltigkeit. Unsere Kleidung wird mit hohen Standards in Passform und Stoff entworfen und produziert, um sicherzustellen, dass die Stücke Saison für Saison Garderobenfavoriten bleiben.


4. Minimierung unseres Fußabdrucks & unsere Erde


Die Herstellung von Mode erfordert Energie, Wasser und Rohstoffe. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten und unsere Auswirkungen auf den Planeten zu minimieren.


Auswirkungen erfassen
: In Zusammenarbeit mit externen Umweltexperten (wie Root Sustainability) messen wir unseren CO2-Fußabdruck und unsere Emissionen über unsere eigenen Betriebe und Kollektionen hinweg.


Chemikalienmanagement: Um sicherzustellen, dass unsere Produkte sicher zu tragen sind und den gesetzlichen Vorschriften entsprechen, haben wir ein Chemikalienmanagementsystem eingerichtet, in dem wir unsere Produkte anhand von Risikofaktoren testen.

Kraft für jeden Menschen

"Für uns ist Mode der ultimative Weg, auszudrücken, wer man ist. Doch wahre Schönheit entsteht erst, wenn jeder, der zu unseren Kleidungsstücken beiträgt – die Macher, die Träger, unser Team in den Stores und in der Zentrale sowie die Gemeinschaften, in denen wir wirken – sich gesehen, wertgeschätzt und gehört fühlt.

Mit unserem JEDI-Versprechen (Justice, Equity, Diversity & Inclusion) entscheiden wir uns in unserer Politik und Praxis bewusst für Chancengleichheit, Vielfalt und eine faire Lieferkette. Wir bauen eine Kultur auf, in der jeder er selbst sein kann, fördern faire Bedingungen mit unseren Partnern und feiern die einzigartige Stärke jedes Einzelnen. Denn je bunter und vielfältiger unsere Welt ist, desto schöner wird sie."
- Fabienne Chapot, Gründerin

B Corp™: Unser beständiges Versprechen

Fabienne Chapot ist mit Stolz B Corp™-zertifiziert. Als Certified B Corporation sind wir stolz darauf, Teil einer Gemeinschaft von Unternehmen zu sein, die gemeinsam an Veränderungen arbeiten und sich an kollektiven Maßnahmen beteiligen, um für ein gemeinsames Ziel einzutreten: eine globale Wirtschaft, die den Menschen und dem Planeten zugutekommt.

B Corp ist für uns kein einmaliges Abzeichen; es ist unser Kompass für die Zukunft. Es verpflichtet uns, in Bewegung zu bleiben, uns stetig zu verbessern und Verantwortung für all unsere Stakeholder zu übernehmen: die Menschen, die unsere Kollektionen fertigen, unsere Teammitglieder, unsere Kunden und den Planeten.

"Wir entwerfen Mode, die Frauen zum Strahlen bringt, auf eine Art und Weise, auf die wir auch hinter den Kulissen stolz sein können."